À Propos

Une organisation dédiée à l'émancipation des femmes dans le secteur minier en Centrafrique.

Présentation Générale

L’Association des Femmes du Secteur Minier de Centrafrique (AFESMICA) est l’organisation nationale de référence regroupant l’ensemble des femmes évoluant dans la chaîne de valeur du secteur minier en République Centrafricaine.

Née de la volonté de femmes professionnelles du secteur minier de contribuer à une meilleure organisation, représentation et valorisation des femmes dans les métiers liés aux mines, aux géosciences, à l’artisanat minier, à l’administration minière, à la recherche, à l’enseignement supérieur et à l’entrepreneuriat.

Depuis sa création, l’AFESMICA s’est progressivement positionnée comme une plateforme nationale de plaidoyer, de formation, de sensibilisation et de mentorat en faveur des femmes du secteur minier. Elle réunit des femmes issues :

Du Ministère des Mines et de la Géologie
Des structures publiques et parapubliques du secteur
De l’Université de Bangui et du secteur éducatif
Du secteur privé et des coopératives minières
De l’artisanat minier et des jeunes étudiantes en géosciences

💡 Notre Conviction : L’AFESMICA agit pour que les femmes soient reconnues non seulement comme bénéficiaires des politiques de développement, mais surtout comme des actrices techniques, économiques, scientifiques et sociales majeures du secteur minier centrafricain.

Vision & Mission

🔮 Vision 2030

À l’horizon 2030, l’AFESMICA ambitionne d’être une organisation de référence en Afrique Centrale pour la promotion du leadership féminin, de l’excellence scientifique, de l’entrepreneuriat et de la gouvernance inclusive dans le secteur minier.

🎯 Notre Mission

Promouvoir, responsabiliser, soutenir et renforcer les capacités des femmes du secteur minier afin d’améliorer leurs conditions de vie et de travail, favoriser leur autonomisation économique et encourager leur participation aux instances de décision.

Domaines Prioritaires d’Intervention

L’AFESMICA intervient dans plusieurs domaines complémentaires qui permettent de répondre aux besoins des femmes du secteur minier et des jeunes filles intéressées par les sciences et les géosciences :

Plaidoyer & Gouvernance : Promotion de l’égalité des genres dans la gestion des ressources naturelles.
Renforcement de Capacités : Formations techniques, managériales et ateliers de leadership.
Promotion des Géosciences : Accompagnement, mentorat et soutien aux jeunes étudiantes universitaires.
Autonomisation Économique : Encadrement des femmes dans l’artisanat minier et l’entrepreneuriat.

Agissez pour le changement

Rejoignez-nous et soutenez les femmes dans l'industrie minière.

+ 236 72 17 61 78

sahoulbelizaire@gmail.com

Association des Femmes du Secteur Minier de Centrafrique